Lainsäädäntö 6/2021 Työelämän tietosuoja on työnantajan vastuulla Työelämän tietosuojan toteutumisesta vastaa lähtökohtaisesti työnantaja. Alla vastauksia usein kysyttyihin kysymyksiin työelämän tietosuojasta. KT:n verkkosivulla on lisää ohjeistusta työnantajille tietosuojan toteuttamiseen.
Sopimukset 5/2021 Henkilöstösiirtoja valmistellaan Hyvinvointialueet tarvitsevat toiminnan valmisteluun tietoja siirtyvästä henkilöstöstä. Yt-käsittely tietojen luovuttamisesta aloittaa henkilöstösiirtojen valmistelun.
Sopimukset 5/2021 Tukipalveluhenkilöstön siirtyminen hyvinvointialueille Pääasiallisuusperiaate ratkaisee, siirtyykö tukipalveluhenkilöstö hyvinvointialueelle vai ei.
Lainsäädäntö 5/2021 Työvoimapalvelut uudistuvat Hallitus on antanut eduskunnalle esityksen pohjoismaisesta työvoimapalvelumallista, joka perustuu yksilöllisiin palveluihin työnhaussa. Uuden palvelumallin toteuttaminen onnistuneesti vaatii paljon lisäresursseja.
Lainsäädäntö 5/2021 Työnantajille velvoite perustaa ilmoituskanava Ilmoittajansuojelulainsäädäntö tulee voimaan 17. joulukuuta. Se velvoittaa perustamaan kanavan väärinkäytöksistä ilmoittamiseen, mikäli työnantajalla on palveluksessaan yli 50 työntekijää.
Sopimukset 4/2021 Varhaiskasvatuksen opetushenkilöstö OVTES:een Noin 16 000 varhaiskasvatuksen opetushenkilöstössä työskentelevää siirtyi KVTES:sta OVTES:n piiriin 1.9.2021.
